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疫情期间:被隔离不能上班,企业能辞退吗?

疫情期间:被隔离不能上班,企业能辞退吗?

您关心的问题!疫情防控中的法律问题!

重庆区域】解答:劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者,企业需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。

因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第四十条、四十一条解除劳动合同,此期间的工资报酬应按劳动合同支付。

更多详情知识,请咨询当地劳动部门,如果出现被开除状态时,欢迎咨询我们的在线律师。

疫情防护

尽量不出门:勤开窗通风,适量运动。

出行时:戴口罩,保持双手卫生。

外出归来:处理口罩,清洗穿戴衣物,对携带的物品进行消毒,洗手。

有症状:有轻微症状在家先隔离观察,有可疑症状戴上口罩就近就医。

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编辑:万诚律所 来源:互联网

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